Empresa Contratante

Empresa Contratante: Confidencial
Ramo da Atividade: Laboratório de Análises Clínicas
Telefone: Contato somente por email
E-mail: danieli_lopes2004@hotmail.com

Dados da Vaga do Emprego

Coletador em laboratório de análises clínicas

• Deve possuir superior completo em Farmácia, Enfermagem, Biomedicina, Biologia, afins.
• Irá fazer coletas de sangue e amostras em geral de humanos.
• Possuir CNH e disponibilidade de horário.

Tipo de Vaga: Profissional – Emprego
Perfil Profissional: Biologia
Vagas: 01 vaga
Salário: A Combinar

Envio de currículos até dia 01 de Setembro de 2010

Interessados que se encaixem no perfil acima devem encaminhar currículo em anexo e no corpo da mensagem com pretensão salarial para danieli_lopes2004@hotmail.com / Contato somente por email.

Localização da Vaga

Cidades: Borborema
Estado: SP

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Empresa Contratante

AmBev

Ser a “Melhor Empresa de Bebidas do Mundo em um Mundo Melhor”. Esta é a missão da AmBev, empresa de capital aberto, sediada em São Paulo, no Brasil, com operações em 14 países das Américas (Argentina, Brasil, Bolívia, Canadá, Chile, El Salvador, Equador, Guatemala, Nicarágua, Paraguai, Peru, República Dominicana, Uruguai e Venezuela). Dona de um portfólio de “estrelas” como Antarctica, Brahma, Bohemia, Skol, Original, Stella Artois; os refrigerantes Guaraná Antarctica, Soda, Pepsi e Sukita, além das inovações H2OH! e Guarah!, a AmBev é líder no ranking das cervejarias na América Latina.

Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a AmBev tem em seus 39 mil funcionários – 23 mil só no Brasil – sua maior fortaleza. Por isso, investe continuamente no desenvolvimento e sucesso de sua Gente, que é incentivada a se sentir dona da companhia e pensar grande. Pioneira, desenvolve o Programa AmBev de Consumo Responsável há sete anos, fazendo campanhas de conscientização sobre o uso indevido do álcool, norteadas pelas premissas da Organização Mundial da Saúde (OMS).

Sua reconhecida excelência em gestão gera retorno aos seus acionistas e garante atuação sustentável. Em 2008, atingiu volume de vendas de 146,9 milhões de hectolitros de bebidas e receita líquida de R$ 20,9 bilhões. No mesmo ano, destinou R$ 206 milhões para ações socioambientais. Entre os principais resultados estão: sete unidades fabris já operam com geração de energia por meio de biomassa e redução de 23% no consumo de água nos últimos seis anos. Uma prova de que é possível aliar crescimento à sustentabilidade.

Clique no menu ao lado e nos destaques para conhecer mais sobre a Companhia.

Dados da Vaga de Trainee

Programa Trainee AmBev 2011

Pré-Requisitos:

• Concluído após 01 de Dezembro de 2008 os cursos superiores de Administração de Empresas, Administração Publica, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Ciências de Alimentos, Ciências Biológicas, Ciências Contabeis, Ciências Econômicas, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Marketing, Matemática, Publicidade e Propaganda, Química, Relações Internacionais, Sistemas de Informação, Direito Internacional, Processamento de Dados.
• Fluência no idioma Inglês. É desejável fluência em outras línguas estrangeiras. Amplo conhecimento de Informática.
• Disponibilidade para se deslocar/ residir em outros Estados, durante o período de treinamento e após o posicionamento.

Etapas do Processo Seletivo:

1. Inscrições
2. Provas de Inglês, Português e Conhecimentos Gerais
3. Dinâmicas de grupo
4. Entrevista Individual
5. Painel de Negócios e prova de Raciocínio Lógico
6. Entrevista em Inglês
7. Entrevista Final

Etapas do Programa de Desenvolvimento:

1. Treinamento Pleno (Duração: 4 meses)
   Objetivo: Proporcionar visão sistêmica das Áreas Fabril e de Vendas
   Locais possíveis: qualquer Unidade do Brasil.
2. Treinamento Gerencial e Administração Central (Duração: 1 mês)
   Objetivo: Adquirir visão corporativa do negócio AmBev, conhecendo as interfaces entre o trabalho da Unidade e da Administração Central.
   Local: São Paulo.
3. Treinamento Dirigido (Duração: 5 meses)
   Objetivo: Proporcionar visão específica da Área de Destino.
   Locais possíveis: qualquer Unidade do Brasil.

   Avaliação e Acompanhamento:

   • Avaliação Trimestral
   • Relatórios de cada área estagiada
   • Reuniões de acompanhamento e coaching com a Gerência da Unidade
   • Acompanhamento pela Diretoria de Gente & Gestão
   • Relatório Final
4. Posicionamento: Após o cumprimento das etapas de treinamentos (10 meses), o Trainee é posicionado na área-fim, em cargo que será definido de acordo com a estrutura da Unidade e seu desempenho.

Observações:

• O processo de seleção é realizado nas cidades de Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Porto Alegre, São Paulo, Recife, Rio de Janeiro e Salvador, podendo ser estendido para outras cidades brasileiras de acordo com o número de candidatos inscritos. As primeiras etapas (inscrições e provas) são feitas eletronicamente via WEB. As fases exigem a presença do candidato em uma das cidades onde houver turmas/ horários disponíveis. Ao candidato fica reservado o direito de escolher em qual dessas cidades deseja.
• Poderão se inscrever candidatos de qualquer parte do Brasil e de outros países, porém os custos de transporte e de hospedagem decorrentes da participação em etapas presenciais são de exclusiva responsabilidade do candidato. A AmBev arcará com os custos de transporte apenas na fase final do processo seletivo – Entrevista Final.
• Universitários de outros cursos, interessados em ingressar na Cia., devem se cadastrar conforme orientado no site, para concorrer a outras vagas com exigências condizentes com sua formação.

Tempo de Duração: 10 meses
Local da Vaga: O posicionamento pode se dar em qualquer Unidade da Cia. no Brasil.

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Empresa Contratante

Empresa Contratante: Fundação Villas-Bôas (FVB)
Ramo da Atividade: Instituição sem fins lucrativos. Instituto Econômico Social e Sustentável do Brasil

Dados da Vaga do Emprego

Projetos da Expedição Villas-Bôas (Gestão de Programa Ambiental)

• Cursos: Administrador (03 vagas), Agrônomo ou Engenheiro agrônomo (04 vagas), Ambientalista ou Engenheiro ambiental (05 vagas), Assistente social (03 vagas), Biólogo (03 vagas), Cientista de alimentos (03 vagas), Sanitarista ou Engenheiro Sanitarista (03 vagas), Enfermeiro (05 vagas), Especialista em Agronegócios (04 vagas), Professor em Estudos Sociais ou Educação Moral e Cívica (04 vagas), Jornalista (03 vagas), Psicólogo (05 vagas), Tecnólogo em Horticultura (05 vagas), Tecnólogo em Irrigação e Drenagem (05 vagas), Tecnólogo em Laticínios (03 vagas) e Tecnólogo em Produção Pesqueira (05 vagas). Serão aceitos excepcionalmente candidatos cujas profissões estejam relacionadas ao meio ambiente que não estejam listadas neste edital (04 vagas).
• Mínimo de 21 anos.
• Experiência mínima de 2 anos na função. Desejável: alguma experiência de trabalho em campo (não obrigatório).
• Capacidade para trabalhar em equipe, liderança, mobilidade, equilíbrio emocional, conhecimento de ferramentas de informatica, fluência verbal, bom humor, organização, capacidade de lidar com situações emergenciais. Desejável 2ª língua – inglês ou francês (não obrigatório). Desejável algum conhecimento de rádio VHF, bússola (não obrigatório).
• As atividades desenvolvidas pela EVB (Expedição Villas-Bôas) serão realizadas em modalidade itinerante nos municípios e distritos: Salvaterra, Soure, Prainha, Joanes, Campina, Chaves, Camará do Marajó, Cachoeira do Arari, São Pedro, Porto Alegre, Genipapo, Santa Cruz do Arari, Anajás, Afuá, Ponta de Pedras, Muaná, São Sebastião de Boa Vista, Curralinho, Breves, Gurupá, Melgaço, Portel, Acangata, incluindo sub-rotas e executadas em próprios municipais ou em outros locais indicados e selecionados pela coordenação logística da EVB.

Etapas do Processo Seletivo:

1. Retirada de modelo padrão de projeto através do portal internet da FVB/ Modelo de Projeto (link no finla desta divulgação). Os profissionais poderão enviar até 02 projetos dentre as diversas modalidades apresentadas.
2. Inscrições (até 15 de Agosto de 2010): O pagamento da taxa de inscrição (R$ 50,00 por projeto) pode ser realizada através de:
   • Depósito bancário identificado em favor de:
     Instituto Econômico Social e Sustentável do Brasil – Fundação Villas-Bôas, CNPJ 10 457 162/0001-07
     Banco Bradesco
     ag 2156
     conta corrente 30.000-4
   • Pagamento via internet na modalidade “doação” pelo sistema pagseguro em nosso site
   • a. Taxa de inscrição: corresponde ao agendamento, adaptação, análise, formatação e tradução em língua francesa.
   • b. Pagamento de taxa de inscrição com desconto de 50% para o projeto nas línguas brasileira e francesa.
   • c. A versão em língua francesa deverá ser executada por tradutor profissional ou oficial/ juramentado.
3. Período de entrega de projetos (14 de Julho a 31 de Agosto de 2010/ 23:59 horas – horário do Brasil)
4. Resultado (15 a 30 de Setembro de 2010): notificação via e-mail e através do site (www.expedicaovillasboas.com.br)

Tipo de Vaga: Profissional – Emprego
Perfil Profissional: Biologia, Engenharia Agronômica, Engenharia Ambiental, afins
Vagas: Várias
Salário: R$ 2.500,00 a R$ 6.000,00
Início: 1º Trimestre de 2011
Tempo de Duração: até 06 meses, podendo ser renovada a contratação nas demais fases da 1ª etapa da expedição
Regime de Contratação: CLT
Benefícios: transporte, alimentação e alojamento dos participantes no período da jornada de trabalho, seguro de vida e invalidez, assistência médica e hospitalar de instituição privada. A FVB se responsabilizará pelos bilhetes de passagem nos trechos origem/ Belém/ Marajó/ Belém/ origem.
Taxa de Inscrição: R$ 50,00

Envio de currículos até dia 15 de Agosto de 2010

Interessados devem enviar o projeto (pdf) juntamente com os documentos listados abaixo para contato@expedicaovillasboas.com.br ou via fax: 55-91-3235-5276.

Documentos Necessários para Inscrição:

1. Cópia do certificado/ diploma devidamente registrado pelo MEC
2. Cópia da identidade ou da carteira de identidade profissional
3. Cópia do depósito identificado ou do recibo emitido pelo sistema pagseguro
4. Cópia da carta de apresentação escrita manualmente
5. Curriculum vitae com comprovação de experiência na função
6. Cópia do registro no conselho regional da classe com comprovante do pagamento da anuidade
7. Cópia de comprovante de residência

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*Programa de Aprimoramento Profissional (PAP) 2010 | 2º Processo Seletivo

Empresa Contratante

Empresa Contratante: Fundação Parque Zoológico de São Paulo (FPZSP)
Ramo da Atividade: Meio Ambiente/ Fauna Silvestre

Dados da Vaga do Emprego

Programa de Aprimoramento Profissional (PAP) 2010 | 2º Processo Seletivo
Em virtude dos resultados alcançados, a FPZSP decidiu dar continuidade e ampliar o PAP, e, para tanto, vem convidar Biólogos, Médicos Veterinários, Zootecnistas, Engenheiros Agrônomos e profissionais de outras áreas de nível superior compatíveis com as atividades de Educação Ambiental, Nutrição Animal e Gestão Ambiental, formados há não mais de 02 anos, com registro no respectivo Conselho Regional de Classe, ou nos casos de profissões não regulamentadas, apresentação do diploma devidamente registrado em órgão oficial.

Áreas de Aprimoramento (Nível I):

• Nutrição e Manejo Alimentar de Animais Silvestres ex situ e em semi–cativeiro
  • Formação: Zootecnia, Medicina Veterinária, Engenharia Agronômica e Biologia. (01 vaga)
  • Programas de Estudos
    1. Anatomia e Fisiologia Animal.
    2. Bioquímica e Química Fisiológica.
    3. Microbiologia.
    4. Processos Deteriorantes dos alimentos por Microorganismos.
    5. Inspeção industrial e higiênico-sanitária de produtos destinados à alimentação animal.
    6. Bromatologia Zootécnica.
    7. Métodos de análise e amostragem de produtos destinados à alimentação animal.
    8. Análises de resíduos e contaminantes, microbiológicas e físico-químicas de produtos destinados à alimentação animal.
    9. Bases da Nutrição Animal.
    10. Nutrição animal de ruminantes, monogástricos, inclusive de animais de companhia e silvestres.
    11. Processamento de alimentos e formulação de rações, concentrados, núcleos, premixes e suplementos.
    12. Principais alimentos, suas características nutricionais e utilização na indústria da nutrição de animais.
    13. Tipos e funções dos aditivos utilizados na alimentação animal.
    14. Noções de Boas Práticas de Fabricação (BPF) e Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle (APPCC).
    15. Plantas forrageiras e pastagens. Identificação das principais gramíneas e leguminosas forrageiras de climas tropical e temperado.
    16. Manejo de Animais Silvestres; Exóticos e de Biotério.
    17. Legislação Federal relacionada à alimentação animal.
• Educação Ambiental e Monitoria aplicada à Gestão Ambiental/ DPR – Divisão de Produção Rural – Estrada do Jundiaquara, 33 – Município de Araçoiaba da Serra – SP (01 vaga)
  • Formação: Formação:Agronomia, Biologia, Tecnologia em Gestão Ambiental, e outros profissionais de áreas compatíveis com as atividades programadas.
    1. Ecologia agrícola
    2. Noções de manejo de solo
    3. Noções de manejo de pragas, doenças e plantas invasoras
    4. Recuperação de áreas degradadas
    5. Sociologia e desenvolvimento rural
    6. Segurança de trabalho em áreas rurais
    7. Sistemas de Gestão Ambiental
    8. Legislação ambiental
    9. Educação ambiental

*Emprego gerente de desenvolvimento de negócios (saúde animal), São Paulo – SP